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meu funcionário esta trabalhando no concorrente
5 participantes
Cheff Hassin do Fórum de Pizzas! :: 6º - FÓRUM: Montando uma Pizzaria :: FUNCIONÁRIOS, DÚVIDAS GERAIS
Página 1 de 1
meu funcionário esta trabalhando no concorrente
Gostaria de obter uma resposta, não sei se ela se encontra dentro do rol das perguntas à serem realizadas porem vou fazer. Após ter treinado um funcionário que chegou em meu estabelecimento totalmente cru e eu com toda a calma fui treinando e o moldando do jeito que eu idealizava,quando, chegou mais um "concorrente" no mercado e o funcionário imediatamente foi chamado para trabalhar neste outro local em horário diverso do que esta trabalhando comigo. Isso legalmente é possível? E comercialmente ?
Gostaria muito de uma opinião
Obrigada!
Gostaria muito de uma opinião
Obrigada!
guida- VISITANTE ESPORÁDICO
- Sexo :
Idade : 50
Localização : rio de janeiro
Número de Mensagens : 18
Data de inscrição : 24/03/2010
País :
Re: meu funcionário esta trabalhando no concorrente
Se é legalmente possivel, não sei dizer ate gostaria de saber, mas independente disto, queesye funcionario merece um cartão vermelho sem carta de recomendação merece, nem pensaria duas vezes
Newton
Newton
Convidad- Convidado
Re: meu funcionário esta trabalhando no concorrente
Cara Guida!
Na legislação não há impedimento quanto a seu funcionário ter dois ou mais empregos, desde que não coincida com o seu horário.
Caberá a vc decidir o que fazer diante da falta de ética de seu colega concorrente e da falta de ética profissional e digamos vergonha de seu funcionário!
Abçs
Na legislação não há impedimento quanto a seu funcionário ter dois ou mais empregos, desde que não coincida com o seu horário.
Caberá a vc decidir o que fazer diante da falta de ética de seu colega concorrente e da falta de ética profissional e digamos vergonha de seu funcionário!
Abçs
Convidad- Convidado
Re: meu funcionário esta trabalhando no concorrente
Pelo que entendi ele era seu funcionário e agora decidiu aceitar o convite para trabalhar com seu concorrente.
Pois bem, ele não está errado a decisão que ele tomou foi lógica, tenho certeza de que recebeu oferta melhor na opinião dele, se ele realmente estava sendo bom pra vc acredito que deveria fazer contra oferta, desde que valesse a pena pra vc, o comercio é assim mesmo e não devemos nos chatear com isso assim também é no futebol, na política, nas amizades, enfim as pessoas sempre procuram o melhor e se esse funcionário aprendeu bem daqui uns dias vai passar pelo mesmo problema que vc passou e que eu passei.
Um dia um funcionário bom deixou de ser bom e quando saiu me dando muita dor de cabeça eu disse a ele o seguinte: Meu amigo se um dia vc for empresário eu desejo do fundo do meu coração, quero que todos os seus funcioários sejam tão bons pra vc quanto vc foi pra mim, em seguida abriu uma pizzaria com nome quase igual da minha pizzaria e não mais doque um ano ele fechou e foi trabalhar em empresa de segurança. O tempo se encarrega de tudo vc vai formar outros e tenho certeza de que serão apenas degraus nessa escada que vc está subindo e tenha certeza vai chegar no topo.
Pois bem, ele não está errado a decisão que ele tomou foi lógica, tenho certeza de que recebeu oferta melhor na opinião dele, se ele realmente estava sendo bom pra vc acredito que deveria fazer contra oferta, desde que valesse a pena pra vc, o comercio é assim mesmo e não devemos nos chatear com isso assim também é no futebol, na política, nas amizades, enfim as pessoas sempre procuram o melhor e se esse funcionário aprendeu bem daqui uns dias vai passar pelo mesmo problema que vc passou e que eu passei.
Um dia um funcionário bom deixou de ser bom e quando saiu me dando muita dor de cabeça eu disse a ele o seguinte: Meu amigo se um dia vc for empresário eu desejo do fundo do meu coração, quero que todos os seus funcioários sejam tão bons pra vc quanto vc foi pra mim, em seguida abriu uma pizzaria com nome quase igual da minha pizzaria e não mais doque um ano ele fechou e foi trabalhar em empresa de segurança. O tempo se encarrega de tudo vc vai formar outros e tenho certeza de que serão apenas degraus nessa escada que vc está subindo e tenha certeza vai chegar no topo.
edson martins de souza- PARTICIPANTE ATIVO
- Sexo :
Idade : 62
Localização : paranagua
Número de Mensagens : 278
Data de inscrição : 12/01/2011
Emprego/lazer : dono de pizzaria
Humor : bom
País :
Re: meu funcionário esta trabalhando no concorrente
Edson, pelo que entendi ele foi trabalhar no concorrente mas não se desvinculou da pizzaria da Guida, o que seria mais honesto da parte dele.
ele esta ganhando nos dois.
Newton
ele esta ganhando nos dois.
Newton
edson martins de souza escreveu:Pelo que entendi ele era seu funcionário e agora decidiu aceitar o convite para trabalhar com seu concorrente.
Pois bem, ele não está errado a decisão que ele tomou foi lógica, tenho certeza de que recebeu oferta melhor na opinião dele, se ele realmente estava sendo bom pra vc acredito que deveria fazer contra oferta, desde que valesse a pena pra vc, o comercio é assim mesmo e não devemos nos chatear com isso assim também é no futebol, na política, nas amizades, enfim as pessoas sempre procuram o melhor e se esse funcionário aprendeu bem daqui uns dias vai passar pelo mesmo problema que vc passou e que eu passei.
Um dia um funcionário bom deixou de ser bom e quando saiu me dando muita dor de cabeça eu disse a ele o seguinte: Meu amigo se um dia vc for empresário eu desejo do fundo do meu coração, quero que todos os seus funcioários sejam tão bons pra vc quanto vc foi pra mim, em seguida abriu uma pizzaria com nome quase igual da minha pizzaria e não mais doque um ano ele fechou e foi trabalhar em empresa de segurança. O tempo se encarrega de tudo vc vai formar outros e tenho certeza de que serão apenas degraus nessa escada que vc está subindo e tenha certeza vai chegar no topo.
Convidad- Convidado
Re: meu funcionário esta trabalhando no concorrente
Johnny,
o problema é que ele ainda não é um ex funcionario.
no paragrafo ela cita ele está trabalhando num horario diverso do dela
Newton
o problema é que ele ainda não é um ex funcionario.
no paragrafo ela cita ele está trabalhando num horario diverso do dela
Newton
johnny escreveu:Se eu fosse ligar pra isso eu estaria doido.Tem ex-funcionario meu trabalhando em todo canto da cidade e até dono de pizzaria concorrendo comigo.Fica tranquila se hoje está ruim,com o tempo piora.
Convidad- Convidado
Re: meu funcionário esta trabalhando no concorrente
O Johnny,
Vai desculpar, mas este avatar não tem nada a ver contigo.
O outro foi trabalhar pro concorrente ????
Abç
Flávio
Vai desculpar, mas este avatar não tem nada a ver contigo.
O outro foi trabalhar pro concorrente ????
Abç
Flávio
Convidad- Convidado
Re: meu funcionário esta trabalhando no concorrente
Gente , obrigada pela participação.
Newton foi exatamente isso que aconteceu . O funcionário não preferiu o concorrente por propostas melhores mas sim para aumentar sua renda mensal, pois o concorrente é uma pessoa influente não sofre preções extras de fiscalização, permitindo assim utilizar a mão de obra sem carteira sem compromissos maiores e sem grandes salários. Resumindo, trabalho desleal no mercado.
Mas também concordo com Edson, o que move o nosso ramo de trabalho é a paixão pelo que se faz, a vontade de servir bem e atender nossos clientes, é poder ter a certeza que os mesmos confiam em nosso trabalho e verdadeiramente essas características e visões no mercado de trabalho não pertence a todos.
Newton foi exatamente isso que aconteceu . O funcionário não preferiu o concorrente por propostas melhores mas sim para aumentar sua renda mensal, pois o concorrente é uma pessoa influente não sofre preções extras de fiscalização, permitindo assim utilizar a mão de obra sem carteira sem compromissos maiores e sem grandes salários. Resumindo, trabalho desleal no mercado.
Mas também concordo com Edson, o que move o nosso ramo de trabalho é a paixão pelo que se faz, a vontade de servir bem e atender nossos clientes, é poder ter a certeza que os mesmos confiam em nosso trabalho e verdadeiramente essas características e visões no mercado de trabalho não pertence a todos.
guida- VISITANTE ESPORÁDICO
- Sexo :
Idade : 50
Localização : rio de janeiro
Número de Mensagens : 18
Data de inscrição : 24/03/2010
País :
Re: meu funcionário esta trabalhando no concorrente
Castelli, o caso em questão não se trata de um impedimento do funcionário ter outra atividade de trabalho para que possa acrescer valores em sua renda, mas sim de um funcionário o qual foi profissionalizado pela empresa e de uma hora para outra surgiu interesses do concorrente de obter essa mão de obra sem grandes custos e sem compromisso, pois a atividade o qual a mesma foi contratada por coincidência é para a mesma finalidade.
Esta atitude para mim, sai da esfera profissional e entra na questão da ética tornando uma pessoa duvidosa o qual me faz ver uma realidade dolorosa do ser humano pois em todo esse tempo de atividade como na minha vida pessoal ao contrario do certo, eu sempre permiti que a emoção prevalecesse diante da razão.
Mas obrigada por sua opinião
Esta atitude para mim, sai da esfera profissional e entra na questão da ética tornando uma pessoa duvidosa o qual me faz ver uma realidade dolorosa do ser humano pois em todo esse tempo de atividade como na minha vida pessoal ao contrario do certo, eu sempre permiti que a emoção prevalecesse diante da razão.
Mas obrigada por sua opinião
guida- VISITANTE ESPORÁDICO
- Sexo :
Idade : 50
Localização : rio de janeiro
Número de Mensagens : 18
Data de inscrição : 24/03/2010
País :
Re: meu funcionário esta trabalhando no concorrente
Respondendo à pergunta...como fui citado!
MAL não há! Em se tratando de uma visão simplista.... e pensando com o coração!
No entanto o que afirmei é "cabe à Sra Guida, decidir sobre a ética de ambos ,quais os prejuizos e se vale a pena relevar!
Portanto meu caro...há muito caminho a se percorrer na vida!
MAL não há! Em se tratando de uma visão simplista.... e pensando com o coração!
No entanto o que afirmei é "cabe à Sra Guida, decidir sobre a ética de ambos ,quais os prejuizos e se vale a pena relevar!
Portanto meu caro...há muito caminho a se percorrer na vida!
Convidad- Convidado
Re: meu funcionário esta trabalhando no concorrente
Castelli, eu fui pesquisar e juridicamente falando você tem razão quando diz que a lei não impede que se tenha uma outra atividade de trabalho em outro horário, porém a lei protege ao empregador de poder aplicar uma justa causa de acordo com o art 482 CLT Quando o empregado infringe leis do trabalho ou de ética.
Cito:
ATOS QUE CONSTITUEM JUSTA CAUSA
Com base no artigo 482 da CLT, são os seguintes atos que constituem justa causa para a resolução do contrato de trabalho pelo empregador:
1) Ato de Improbidade
Ex.: furto, adulteração de documentos pessoais ou pertencentes ao empregador, etc.
2) Incontinência de Conduta ou Mau Procedimento
São duas justas causas semelhantes, mas não são sinônimas. Mau procedimento é gênero do qual incontinência é espécie.
Mau procedimento caracteriza-se com o comportamento incorreto, irregular do empregado, através da prática de atos que firam a discrição pessoal, o respeito, que ofendam a dignidade, tornando impossível ou sobremaneira onerosa a manutenção do vínculo empregatício, e que não se enquadre na definição das demais justas causas.
3) Negociação Habitual
Ocorre justa causa se o empregado, sem autorização expressa do empregador, por escrito ou verbalmente, exerce, de forma habitual, atividade concorrente, explorando o mesmo ramo de negócio, ou exerce outra atividade que, embora não concorrente, prejudique o exercício de sua função na empresa.
4) Condenação Criminal
A condenação criminal deve ter passado em julgado, ou seja, não pode ser recorrível.
5) Desídia
A desídia é o tipo de falta grave que, na maioria das vezes, consiste na repetição de pequenas faltas leves, que se vão acumulando até culminar na dispensa do empregado. Isto não quer dizer que uma só falta não possa configurar desídia.
6) Embriaguez Habitual ou em Serviço
A embriaguez deve ser habitual. Só haverá embriaguez habitual quando o trabalhador substituir a normalidade pela anormalidade, tornando-se um alcoólatra, patológico ou não.
Para a configuração da justa causa, é irrelevante o grau de embriaguez e tampouco a sua causa.
7) Violação de Segredo da Empresa
Ato de Indisciplina ou de Insubordinação
9) Abandono de Emprego
A falta injustificada ao serviço por mais de trinta dias faz presumir o abandono de emprego, conforme entendimento jurisprudencial.
10) Ofensas Físicas
As ofensas físicas constituem falta grave quando têm relação com o vínculo empregatício, praticadas em serviço ou contra superiores hierárquicos, mesmo fora da empresa.
A legítima defesa exclui a justa causa.
11) Lesões à Honra e à Boa Fama
12) Jogos de Azar
13) Atos Atentatórios à Segurança Nacional
A prática de atos atentatórios contra a segurança nacional, desde que apurados pelas autoridades administrativas, é motivo justificado para a rescisão contratual
Cito:
ATOS QUE CONSTITUEM JUSTA CAUSA
Com base no artigo 482 da CLT, são os seguintes atos que constituem justa causa para a resolução do contrato de trabalho pelo empregador:
1) Ato de Improbidade
Ex.: furto, adulteração de documentos pessoais ou pertencentes ao empregador, etc.
2) Incontinência de Conduta ou Mau Procedimento
São duas justas causas semelhantes, mas não são sinônimas. Mau procedimento é gênero do qual incontinência é espécie.
Mau procedimento caracteriza-se com o comportamento incorreto, irregular do empregado, através da prática de atos que firam a discrição pessoal, o respeito, que ofendam a dignidade, tornando impossível ou sobremaneira onerosa a manutenção do vínculo empregatício, e que não se enquadre na definição das demais justas causas.
3) Negociação Habitual
Ocorre justa causa se o empregado, sem autorização expressa do empregador, por escrito ou verbalmente, exerce, de forma habitual, atividade concorrente, explorando o mesmo ramo de negócio, ou exerce outra atividade que, embora não concorrente, prejudique o exercício de sua função na empresa.
4) Condenação Criminal
A condenação criminal deve ter passado em julgado, ou seja, não pode ser recorrível.
5) Desídia
A desídia é o tipo de falta grave que, na maioria das vezes, consiste na repetição de pequenas faltas leves, que se vão acumulando até culminar na dispensa do empregado. Isto não quer dizer que uma só falta não possa configurar desídia.
6) Embriaguez Habitual ou em Serviço
A embriaguez deve ser habitual. Só haverá embriaguez habitual quando o trabalhador substituir a normalidade pela anormalidade, tornando-se um alcoólatra, patológico ou não.
Para a configuração da justa causa, é irrelevante o grau de embriaguez e tampouco a sua causa.
7) Violação de Segredo da Empresa
Ato de Indisciplina ou de Insubordinação
9) Abandono de Emprego
A falta injustificada ao serviço por mais de trinta dias faz presumir o abandono de emprego, conforme entendimento jurisprudencial.
10) Ofensas Físicas
As ofensas físicas constituem falta grave quando têm relação com o vínculo empregatício, praticadas em serviço ou contra superiores hierárquicos, mesmo fora da empresa.
A legítima defesa exclui a justa causa.
11) Lesões à Honra e à Boa Fama
12) Jogos de Azar
13) Atos Atentatórios à Segurança Nacional
A prática de atos atentatórios contra a segurança nacional, desde que apurados pelas autoridades administrativas, é motivo justificado para a rescisão contratual
guida- VISITANTE ESPORÁDICO
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Re: meu funcionário esta trabalhando no concorrente
Vamos a lógica:
Ao treinarmos um funcionário, investimos nele pelo menos tempo e dedicação.
Porem isso é investido em razão da melhora da empresa, seja monetariamente ou no produto.
Nunca vi ninguem ser treinado por amor.
Á partir do ponto em que ele se encontra treinado, nada mais justo que procure uma remuneração melhor, caso esta não exista.
Como impedir que isso aconteça?
Muitas empresas oferecem treinamento á funcionários, porem, legalmente existe um contrato com cláusulas a este respeito, que limitam o funcionário a não exercer sua capacidade adquirida em outro estabelecimento similar ou mesmo, celebra um tempo minimo de casa por parte do funcionário para que a empresa seja ressarcida do investimento no treinamento.
Após este periodo, é cabido ao funcionário sair da empresa e exercer a função como bem quiser.
Você já conversou com o funcionário sobre isso?
O que ele diz a respeito?
Não existe um acordo amigavel neste caso?
Ao treinarmos um funcionário, investimos nele pelo menos tempo e dedicação.
Porem isso é investido em razão da melhora da empresa, seja monetariamente ou no produto.
Nunca vi ninguem ser treinado por amor.
Á partir do ponto em que ele se encontra treinado, nada mais justo que procure uma remuneração melhor, caso esta não exista.
Como impedir que isso aconteça?
Muitas empresas oferecem treinamento á funcionários, porem, legalmente existe um contrato com cláusulas a este respeito, que limitam o funcionário a não exercer sua capacidade adquirida em outro estabelecimento similar ou mesmo, celebra um tempo minimo de casa por parte do funcionário para que a empresa seja ressarcida do investimento no treinamento.
Após este periodo, é cabido ao funcionário sair da empresa e exercer a função como bem quiser.
Você já conversou com o funcionário sobre isso?
O que ele diz a respeito?
Não existe um acordo amigavel neste caso?
_________________
Carlos Flavio Angelo - Doutrinador
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Emprego/lazer : Ex tecnico em eletronica, eletrica, mecanica e robótica e programador web.
Humor : Muito, graças a Deus.
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Re: meu funcionário esta trabalhando no concorrente
Ronaldoyk, é verdade vivendo e aprendendo, suas palavras foram sábias . Feliz é aquele que consegue aprender pelos suaves toques que a via nos da . ... Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina." ...
Obrigada
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guida- VISITANTE ESPORÁDICO
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Re: meu funcionário esta trabalhando no concorrente
Ao doutrinador, em relação ao exposto é novidade para mim , pois eu desconhecia a existencia da possibilidade deste contrato , mas agora conhecido poderei levar a diante essa experiência para que no futuro possa estar mais preparada.
E respondendo a segunda pergunta, no meu caso, como tudo na minha vida, sempre há uma forma de se resolver amigavelmente.
E respondendo a segunda pergunta, no meu caso, como tudo na minha vida, sempre há uma forma de se resolver amigavelmente.
guida- VISITANTE ESPORÁDICO
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Re: meu funcionário esta trabalhando no concorrente
Pis é Guida, eu mesmo já participei de muitos treinamentos e sempre tive de assinar um contrato antes, inclusive, se houvesse certificado ou diploma, ele éra retido até o final do tempo estipulado para eu permanecer na empresa.
Quer dizer, mesmo habilitado, não possuia em mãos instrumento que comprovasse isso.
Fiz um treinamento em equipamentos de suporte á vida, para trabalhar em emergencia de um hospital.
Depois de 8 meses encontrei um emprego melhor e só pude sair da empresa depois de pagar meu treinamento, desta forma, a empresa não sofreu nenhum prejuizo.
Creio que exista sim uma forma de se precaver quanto a isso.
Quer dizer, mesmo habilitado, não possuia em mãos instrumento que comprovasse isso.
Fiz um treinamento em equipamentos de suporte á vida, para trabalhar em emergencia de um hospital.
Depois de 8 meses encontrei um emprego melhor e só pude sair da empresa depois de pagar meu treinamento, desta forma, a empresa não sofreu nenhum prejuizo.
Creio que exista sim uma forma de se precaver quanto a isso.
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Carlos Flavio Angelo - Doutrinador
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Cheff Hassin do Fórum de Pizzas! :: 6º - FÓRUM: Montando uma Pizzaria :: FUNCIONÁRIOS, DÚVIDAS GERAIS
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Dom 31 Dez 2023, 12:51 por Cheff Hassin
» CURSO DE BUFFET E EVENTOS - TUDO O QUE PRECISA SABER PARA INICIAR E DECOLAR.
Dom 31 Dez 2023, 12:15 por Cheff Hassin
» AGENDA DOS CURSOS DO FÓRUM DE PIZZAS PARA O ANO 2024. INSCREVA-SE E SEJA MAIS UM ALUNO PARCEIRO DO FÓRUM DE PIZZAS!!
Dom 31 Dez 2023, 12:14 por Cheff Hassin
» Feliz Natal aos nossos membros e visitantes e um próspero Ano Novo!
Ter 26 Dez 2023, 07:32 por Cheff Hassin
» Pizzas congeladas com tomate e cebola
Ter 26 Dez 2023, 06:54 por Cheff Hassin
» O que acontece quando as bordas da sua pizza ficam brancas e a pizza precisa ser retirada forno? O que se pode fazer para evitar este problema?
Seg 18 Dez 2023, 12:11 por Carlos Daia
» Sua massa pré assada esta com bolhas ? veja aqui como evitar !!!
Qua 13 Dez 2023, 11:36 por Carlos Daia
» Aprenda a trabalhar com a sua massa maturada. Dicas do Cheff Hassin.
Qua 13 Dez 2023, 07:58 por Cheff Hassin
» A expertise do Ifood fazendo os donos de pizzaria trabalharem grátis para eles, e pra você, nada!! Repense em utilizar este aplicativo.
Ter 12 Dez 2023, 15:30 por Admin
» Você sabia que abrir um negócio sem realizar um Plano de Negócio pode levar a perder todo o seu investimento?
Sáb 09 Dez 2023, 20:01 por Cheff Hassin
» FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO CURSOS DO FÓRUM DE PIZZAS PARA DONOS DE PIZZARIAS E PIZZAIOLLOS ANO 2024.
Qui 07 Dez 2023, 12:51 por Cheff Hassin
» Como colocar a quantidade de molho correta ? veja aqui !!!
Ter 05 Dez 2023, 11:17 por Carlos Daia
» Necessito esfiheiro com o sem prática, p/ trabalho imediato em Alphaville.
Seg 04 Dez 2023, 07:38 por Cheff Hassin
» CHEFF HASSIN RESPONDE: COMO MELHORAR O DESEMPENHO DO MEU FORNO CASEIRO?
Dom 03 Dez 2023, 19:35 por Cheff Hassin
» Pizzas feitas em nossos cursos!! Ai que fome!!
Dom 03 Dez 2023, 19:34 por Cheff Hassin
» Mesinhas de apoio para reforçar a tampa da caixa de sua pizza e a "Mussa" não grudar!
Dom 03 Dez 2023, 19:29 por Cheff Hassin
» Por que e para que se deve selar as massas de pizzas após o boleio. Dicas do Cheff Hassin.
Dom 03 Dez 2023, 19:27 por Cheff Hassin
» Que devo fazer para abrir a minha pizzaria ou o meu negócio?
Dom 03 Dez 2023, 19:20 por Cheff Hassin
» Armazene as suas pizzas com eficiência para os momentos de alta demanda de pedidos.
Dom 03 Dez 2023, 19:19 por Cheff Hassin
» Qual pizza você acredita que lhe dará lucro, as baratas, as de preços justos ou as mais caras?
Dom 03 Dez 2023, 19:17 por Cheff Hassin
» Curso donos de pizzaria na Escola do Fórum de Pizzas. Veja as melhores fotos e cenas!
Dom 03 Dez 2023, 19:07 por Cheff Hassin
» Pensa numa pizzaria bonita!! Pizzaria Gasparotti, São Paulo - Imirim - Zona Norte.
Dom 03 Dez 2023, 19:04 por Cheff Hassin
» As vezes as palavras sobram...
Dom 03 Dez 2023, 19:03 por Cheff Hassin
» Nunca jogue suas bananas fora, congele-as e use-as congeladas. Economize!
Dom 03 Dez 2023, 19:03 por Cheff Hassin
» Como servir um bom pedaço de pizza e ainda fazer um marketing eficiente p/ os seus clientes.
Dom 03 Dez 2023, 19:02 por Cheff Hassin